המשמעות של נטוורקינג היא שימוש בקשרים על ידי מיפוי מעגלים חברתיים ואיתור דמויות מפתח.

איך נעשה זאת בצורה טובה? 

• ראשית עלינו למפות את הרשת החברתית שלנו – נערוך רשימה של מכרים וקרובים במעגל הקרוב, וכן של אנשים עמהם אנו באים במגע במהלך שגרת היומיום. השקיעו ברשימה זו, עברו בראש על כל מעגלי החיים שלכם והרשתות החברתיות: משפחה, חברים מבית הספר וכל קורס או לימודים, אוניברסיטה, חברים של חברים, הורים של ילדים שלומדים עם הילדים שלכם, קולגות בעבר ובהווה, ועוד ועוד.  
• שנית, נכין הצגה עצמית קצרה וממוקדת של כיוון המשרות המבוקש ושל הרלוונטיות שלנו מצד הכישורים והניסיון התעסוקתי. רבים מאנשי הקשר שלנו לא מודעים בהכרח לניסיון ולכישורים שלנו, ולעובדה שאנחנו מתעניינים כרגע במשרה בתחום כזה או אחר. יתכן והם יודעים על משרות רלוונטיות אך לא קישרו בינינו לבינן.  יתרה מכך, יתכן שהם מכירים אנשים שמתמצאים בתחומים בהם אנו מתעניינים או אנשים שיכולים להפנות אותנו הלאה לגורמים שעשויים לקשר אותנו למשרות רלוונטיות, ובדרך זו להרחיב את רשת הקשרים שלנו. 
• אחד הדברים שמונעים מאיתנו לפנות למכרים הוא תחושת אי הנעימות מבקשת עזרה והחשש מקבלת תשובה שלילית. דרך טובה ליצור שיחה בנושא היא להתעניין באחרים ובעיסוקיהם ולאחר התעניינות בפרטים לגבי סוג עבודתו והדרך בה הגיע אליה נרגיש יותר בנוח לשתף על הרקע שלנו ועל החיפוש הנוכחי ונוכל בקלות להשחיל את השאלה:"למי נראה לך שכדאי לי לפנות בתחום?"; "אתה מכיר מישהו שיכול לחבר אותי לאנשים בתחום?". בהמשך נרגיש גם בנח לפנות לאותם אנשים, להציג את עצמנו  ולומר שהופנינו על ידי אותו איש קשר "שאמר שיש לך קשרים עם אנשים בתחום בו אני מתעניין". זו דרך טובה להרחיב בצורה משמעותית את הרשת החברתית. גם אם התוצאה היא לא מיידית, יש סיכוי שאותם אנשים ייזכרו מאוחר יותר במשרה או אדם רלוונטיים, בכיוון שלא חשבנו עליו או במידע מועיל. זאת גם הסיבה שנרצה לחזור לאחר זמן ולהתעניין אם התחדש משהו. לצורך זה יש לנהל רישום מסודר של פרטי אנשי הקשר, תפקידם, וסיכום השיחות עם תאריך, לניהול מעקב אפקטיבי.